Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Wiceprezes ds. Zarządzania Ryzykiem
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy osoby na stanowisko Wiceprezesa ds. Zarządzania Ryzykiem, która będzie odpowiedzialna za opracowywanie i wdrażanie strategii zarządzania ryzykiem w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować identyfikację, ocenę oraz monitorowanie ryzyk związanych z działalnością firmy, a także współpracować z innymi działami w celu minimalizacji potencjalnych zagrożeń. Wiceprezes ds. Zarządzania Ryzykiem będzie również odpowiedzialny za raportowanie do zarządu oraz rekomendowanie działań prewencyjnych i naprawczych. Wymagana jest dogłębna znajomość metod analizy ryzyka, przepisów prawnych oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności strategicznego myślenia, doskonałą komunikację oraz zdolność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym. Praca na tym stanowisku wymaga również ścisłej współpracy z działem finansowym, prawnym oraz operacyjnym, aby zapewnić spójność działań i bezpieczeństwo organizacji. Wiceprezes ds. Zarządzania Ryzykiem odgrywa kluczową rolę w budowaniu kultury zarządzania ryzykiem oraz wspieraniu długoterminowego rozwoju firmy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii zarządzania ryzykiem
- Identyfikacja i ocena ryzyk operacyjnych, finansowych i strategicznych
- Monitorowanie i raportowanie ryzyk do zarządu
- Współpraca z innymi działami w celu minimalizacji ryzyka
- Nadzór nad zespołem ds. zarządzania ryzykiem
- Analiza skutków potencjalnych zagrożeń dla firmy
- Przygotowywanie planów awaryjnych i działań prewencyjnych
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa i regulacjami branżowymi
- Szkolenie pracowników w zakresie zarządzania ryzykiem
- Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, finanse, ekonomia
- Minimum 7 lat doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem lub pokrewnych obszarach
- Znajomość metod analizy ryzyka i narzędzi zarządzania
- Doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Znajomość przepisów prawa dotyczących zarządzania ryzykiem
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Zdolność do pracy pod presją i podejmowania decyzji
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Umiejętność pracy zespołowej i zarządzania zespołem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie metody zarządzania ryzykiem stosował/a Pan/i w poprzednich miejscach pracy?
- Proszę opisać sytuację, w której skutecznie zminimalizował/a Pan/i ryzyko dla organizacji.
- Jakie narzędzia analizy ryzyka są Panu/i znane i które Pan/i preferuje?
- Jak radzi Pan/i sobie z presją i podejmowaniem decyzji w sytuacjach kryzysowych?
- Jakie doświadczenie ma Pan/i w zarządzaniu zespołem?
- W jaki sposób zapewnia Pan/i zgodność działań z obowiązującymi przepisami?
- Jakie działania podejmował/a Pan/i w celu budowania kultury zarządzania ryzykiem w firmie?
- Proszę opisać swoje doświadczenie we współpracy z działem finansowym i prawnym.
